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2009年春新卒採用が2008年の大量採用から引き続き継続することが分かった。
景気に先行き不透明感が漂う中、大企業の採用意欲が依然旺盛であることが、時事通信が主要100社を対象に実施した2009年春の新卒者採用計画調査で分かった。
100社の内、27社が採用予定数を08年春実績(見込み含む)よりも「増やす」と回答。「前年並み」と答えた53社と合わせ8割の企業が、大量採用が目立った今春の積極的な採用計画を引き続き維持する。
その一方で、「減らす」との回答はわずか4社にとどまった。
団塊世代の大量定年による「退職者増への対応」(竹中工務店、サントリーなど)や、好業績を背景にした「事業拡大」(旭化成、ソフトバンク、三菱地所、東京ガスなど)のため、人材確保を目指す動きが幅広い業種に広がり、就職戦線が依然として「売り手市場」にあることが示された。
新卒だけじゃなく20代後半までの人たちの採用も増やして欲しいですね。去年から「ネットカフェ難民」なんていう言葉も聞こえてきているので、そういう方たちの対策もこれからは大切だとおもいます。
参考:ヤフーニュース
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